属于违法，可以申请仲裁要求赔偿

你好。
单位的行为违法，要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资及赔偿金。

你好！是违法的。
 未签订劳动合同有权要求单位支付双倍工资。
 怀孕期间，公司是不能辞退员工的；公司无理辞退，可拒绝，也可要求公司支付经济补偿金。

你好，属于违法行为

可以申请劳动仲裁。

单位违法了，你可以要求支付双倍工资并继续劳动合同。

你好，不合法。