公司劳动合同即将到期，已签署续签合同，并且收到盖章原件，但未到生效日期；这期间公司电话提出 公司劳动合同即将到期，已签署续签合同，并且收到盖章原件，但未到生效日期；这期间公司电话提出，因为成本超标，需要释放，要求员工交接工作，并在期间找到工作后主动提出离职，已录音，如果走劳动仲裁后，公司反悔说没有辞退（后续采用边缘化等各种手段逼员工主动离职）
主要问题，当前能否根据当前释放录音提起法律仲裁，胜出几率多少？