合同纠纷
合同即将到期，公司提出调岗至其他部门其他岗位。不同意的话不予续签劳动合同。我不接受公司提出的调岗不续
合同即将到期，公司提出调岗至其他部门其他岗位。不同意的话不予续签劳动合同。我不接受公司提出的调岗不续 我于2013年6月12日与某外企签订3年的劳动合同，岗位为客服操作，2016年6月12合同马上就要到期了，2016年5月18日，公司老总找我谈话要将我调至销售部门任销售岗，出于个人原因综合考虑我不能接受此次的调岗，公司便以此为由，称我若不能接受调岗的话便不会与我续签劳动合同。请问公司这样做合理吗？这种情况下我是否会有经济补偿金？我该怎么来维护自己的权益呢？
问题状态：已过期
提问人：suturi……（北京）
提问时间：2016-05-23 17:43
提问人：suturi……（北京）
提问时间：2016-05-23 17:43
已有8位律师回答了该问题
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不合法。可以申请劳动仲裁维权。
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你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁；若单位未与您签订劳动合同，则需要您搜集存在事实上的劳动关系的证据。
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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协商不成，申请劳动仲裁
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你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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协商不成，申请劳动仲裁
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您好，申请劳动仲裁
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如果单位没有保持原先的工作条件进行续签，你可以离职并且要求支付补偿金，如果双方协商不成申请劳动仲裁维权
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