合同纠纷
培训合同和劳动合同同时签订，未满劳动合同的期限辞职是否要付违
培训合同和劳动合同同时签订，未满劳动合同的期限辞职是否要付违 培训合同和劳动合同同时签订，未满劳动合同的期限辞职是否要付违约金
问题状态：已过期
提问人：ask202……（重庆）
提问时间：2021-02-26 13:25
提问人：ask202……（重庆）
提问时间：2021-02-26 13:25
已有8位律师回答了该问题
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你好，如果有纠纷议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我微同号
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根据合同判断。不能协商通过劳动仲裁解决。
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可以直接按照双方的约定来履行的
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要看合同的约定
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如果有纠纷议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我微同号
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你好，如果由于违约造成损失的，可以要求违约方承担。如需要进一步咨询，可与我联系。
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有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
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你好，如果有纠纷议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我微同号
建议。
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