法律咨询中心
登录        电话咨询
 合同纠纷

我已签署5份固定期限劳动合同,单位是否属于违法不签订无期限合同?

我已签署5份固定期限劳动合同,单位是否属于违法不签订无期限合同? 我已签署5份固定期限劳动合同,单位是否属于违法不签订无期限合同?

尊敬的律师:
    您好! 
    我已连续在一家单位工作九年多(期间单位发生一次国企改制划分,但仍是一个总集团,又以新公司名义重签一份劳动合同)这样,总共与单位签署了5份固定期限合同,劳动合同将于4月30日到期,我提出签署无固定期限劳动合同,单位答复不再续签劳动合同。 

问:是否单位属于违法不签订无固定期限劳动合同?我是否可以按劳动法83条申请经济补偿?

(注:单位人事部说:“每次签属固定期限合同时,我都签字了,即是默认同意签署固定期限合同”。即:劳动法第14条 除劳动者提出订立固定期限合同外,应当签署无固定期限劳动合同。)
问题状态:已过期
提问人:福田小贝(广东)
提问时间:2017-03-31 16:47
已有2位律师回答了该问题
咨询专业律师

高飞律师

陕西 西安

党鹏律师

陕西 西安

仁和万国律所成敦毅律师

陕西 西安

蒙彦军律师

陕西 西安


相关咨询
更多相关问题
咨询铜川律师
蒙彦军律师 
陕西西安
已帮助 118178 人解决问题
电话咨询在线咨询
仁和万国律所成敦毅律师 
陕西西安
已帮助 34744 人解决问题
电话咨询在线咨询
党鹏律师 
陕西西安
已帮助 22754 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多铜川律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点