本人2月19日按照公司规定提前一周交离职单，部门组长给我最后工作日批到2月25号

劳动纠纷

本人2月19日按照公司规定提前一周交离职单，部门组长给我最后工作日批到2月25号本人2月19日按照公司规定提前一周交离职单，部门组长给我最后工作日批到2月25号，2月24号去公司门口工作牌刷不了了，打电话问厂区说是22号就给我办离职了，公司擅自辞退我，我可以要求补偿吗

问题状态：已过期
提问人：梅梅（上海－金山区）
提问时间：2021-02-25 23:29

已有9位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-02-25 23:31

你好需要发劳动合同给我看，告诉你怎么处理。

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毕丽荣律师 VIP2021-02-26 17:43

可以直接按照仲裁来维权的

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颜培卿律师2021-02-26 09:35

你自己辞职的不能主张补偿

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郭庆梓律师2021-02-26 09:36

您好，单位具有违反劳动法的情形可以要求赔偿，我需要了解您的具体情况才能作相关判断，如需要法律帮助，可以与我沟通具体情况，我会为您详细解答，咨询是不收费的，随时欢迎您。

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邹连香律师2021-02-26 10:01

您好，不能要求补偿，因为是您本人先提出辞职的。至于公司提前办理了辞职，存在一定的过错，但很难要求单位补偿。

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陈晓云律师2021-02-26 10:23

申请劳动仲裁

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王珂律师2021-02-26 10:35

你好，主动离职没有赔偿。

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马永峰律师2021-02-26 13:46

可以主张违法解除劳动关系赔偿金

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方乐律师2021-02-26 14:31

您好，如果您没有过失性错误，公司擅自辞退你需要承担经济性补偿。具体经济补偿问题，请尽快向我来电联系。

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