用人单位欠我一个月的工资不发，并且没签定劳动合同。如果我去劳动仲裁的话

合同纠纷

用人单位欠我一个月的工资不发，并且没签定劳动合同。如果我去劳动仲裁的话用人单位欠我一个月的工资不发，并且没签定劳动合同。如果我去劳动仲裁的话，除了索要双倍工资和没发的工资以外，我可以索取多少赔偿金

问题状态：已过期
提问人：Idea（北京－东城区）
提问时间：2021-02-25 16:06

已有12位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-02-25 16:06

你劳动合同上是怎么约定的有需要可以发合同给我看可以联系我微同号

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谭海波律师 VIP2021-02-25 16:10

要看你被开除的还是自己离职的

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吴丁亚律师 VIP2021-02-25 16:15

经济补偿金按工作年限计算。

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毕丽荣律师 VIP2021-02-25 20:36

可直接按照欠款来偿还的

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张亮律师 VIP2021-02-27 23:41

可以申请劳动仲裁，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿

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付朝洪律师2021-02-25 16:08

经济补偿金按工作年限计算。

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齐志龙律师2021-02-25 16:10

可以主张补偿金，赔偿金很难

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魏伟律师2021-02-25 16:53

投诉或仲裁维权

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宋超律师2021-02-25 17:12

您好可以申请劳动仲裁，搜集好证据可以仲裁

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陈晓云律师2021-02-25 20:05

离职，还有经济补偿

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丁磊律师2021-02-25 20:56

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

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赵江涛律师2021-02-25 23:09

经济补偿金按工作年限计算

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