劳动纠纷
新劳动法实施后不再续签合同
新劳动法实施后不再续签合同 我在此公司已工作了4年,2008年1月10日公司和我续签了1年合同,合同到期日2009年1月31日,2008年1月30日公司通知我不和续约,请问:1.这种情况下我能拿到补偿嘛?多少?2.公司只和我签了1年合同,是否不符合新劳动法?
问题状态：已解决
提问人：tracyw……（上海）
提问时间：2008-12-31 13:35
提问人：tracyw……（上海）
提问时间：2008-12-31 13:35
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可以得到一个半月工资补偿；
合法。
已有5位律师回答了该问题
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一则你可以按法律规定获取补偿，有几年就有几个月。二则签订合同符合法律规定
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公司的做法违法，应当支付你一个月工资的经济赔偿金，签订1年合同不违反法律。 -
根据你的情况，合同到期，单位不续签，应支付一个月工资经济补偿金。
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可以得到一个半月工资补偿；
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