劳动纠纷
签劳动合同9年公司不再续签。请问：公司要怎样给补偿？
签劳动合同9年公司不再续签。请问：公司要怎样给补偿？ 我是1999年10月份进的公司。当时签了10年但到2005年1月1号我们公司确要求一年一签合同。当时不懂就把以前的合同废了，签的是一年一签合同到2008年12月1号发了一份终止劳动关系通知书。不再续签合同。请问：公司要怎样给补偿？到年底合同到期不再续签，按照新劳动法我是否可以得到经济补偿？
问题状态：已过期
提问人：段六剑（）
提问时间：2008-12-02 19:03
提问人：段六剑（）
提问时间：2008-12-02 19:03
已有3位律师回答了该问题
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工龄应当连续计算 应当获得补偿
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公司应当按照九个月本人工资收入进行补偿。——洛阳劳动争议律师方西乾
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可以得到一个月的工资作为补偿
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