劳务合同和押金的问题 1.甲，乙双方互赢互利，乙方要向甲方缴纳工作押金2000元工资扣，押金期限为10年，到期全部退还乙方。
2.甲乙双方因国家政策，或遇不可抗拒的自然因素，经双方研究解除合同。
在合同期内，乙方如果因违犯劳动纪律被开除或私自离厂，押金，工资作废。连续旷工超过5天以上，视其私自离厂处理，合同期满时，提前3个月续签合同。
3.本合同自签订之日起生效，甲乙双方必须严格履行，任何一方在合同期未满不得擅自解除合同。（取押金必须带合同书）
4.本合同期满后，甲乙双方即解除合同关系，办理解除合同手续。甲方如需继续留用乙方，经双方协商同意，可以重新续订劳务合同。
我想问问，由于种种原因，实在是受不了这个厂的做法，我选了旷工不干的，我的押金能要回来？押金有押金条和合同的，我还有一月的工资的。我去劳动局了，因迟迟没消息，我来咨询一下，委托律师需要多少律师费？