应当可以的。

最好是到新公司努力工作一段时间，立稳脚跟后，感觉也给公司做了贡献时，再考虑要小孩更好些。毕竟怀孕，生产，哺乳有很多事需要请假，休息等等。尽管有法规有政策，还是自己有了一定资本好说话。

不可以。
享受“婚假”是在职员工的福利。除非你能证明没有办过“婚礼”。