罗雨晴律师 VIP2021-01-28 14:58

你好，劳动合同上是约定的 有需要可以发合同给我看，可以向我电话咨询

 张华顺律师 VIP2021-01-28 15:07

劳动合同上是约定

 李保忠律师 VIP2021-01-28 15:26

维护自己的合法权益

 年遇春律师 VIP2021-01-28 15:41

根据合同内容判断。

 张亮律师 VIP2021-01-28 21:42

可以申请劳动仲裁

 何江律师 VIP2021-02-01 11:48

发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。

你好，1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、《劳动合同法》第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。解除劳动合同经济赔偿金的计算公式如下：经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金；赔偿金=应得工资*25%；赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失；经济赔偿金=工作年限*月工资。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

。你好这种情况可以申请劳动仲裁

你好，劳动合同上是约定的 有需要可以发合同给我看，可以向我电话咨询

有经济补偿，按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。