劳动纠纷
由于公司业务变动，导致被迫离职，公司应该赔偿我吗？（劳动合同过期，未续签）
由于公司业务变动，导致被迫离职，公司应该赔偿我吗？（劳动合同过期，未续签） 您好，我想咨询一个劳务相关的问题。我的劳动合同到期了 （今年7月到期的）但公司没有和我续签 ，我也忘记提了 。9月12日与我公司合作的甲方向我们公司提出解约，所以导致我们公司没有业务了，所以老板通知我只工作到9月底就离职，请问这种情况下公司应该赔偿我吗？应该赔偿我多少呢？ 如果公司拒绝赔偿，我该怎么做呢？
问题状态：已过期
提问人：kitty5……（北京）
提问时间：2018-09-17 19:23
提问人：kitty5……（北京）
提问时间：2018-09-17 19:23
已有10位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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用人单位单方面解约，可以每一年补偿一个月，未签订劳动合同 可以主张双倍的工资补偿，协商不成，可以申请劳动仲裁
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，可以人社局投诉
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
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用人单位单方面解约，可以每一年补偿一个月，未签订劳动合同 可以主张双倍的工资补偿，协商不成，可以申请劳动仲裁 如有不懂可微信联系
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你好，应该给予经济补偿金，公司协商不成可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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公司应该赔偿
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