劳动纠纷
由于公司业务变动，导致被迫离职，公司应该赔偿我吗？（劳动合同过期，未续签）
由于公司业务变动，导致被迫离职，公司应该赔偿我吗？（劳动合同过期，未续签） 您好，我想咨询一个劳务相关的问题。我的劳动合同到期了 （今年7月到期的）但公司没有和我续签 ，我也忘记提了 。9月12日与我公司合作的甲方向我们公司提出解约，所以导致我们公司没有业务了，所以老板通知我只工作到9月底就离职，请问这种情况下公司应该赔偿我吗？应该赔偿我多少呢？ 如果公司拒绝赔偿，我该怎么做呢？
问题状态：已过期
提问人：kitty5……（北京）
提问时间：2018-09-17 19:23
提问人：kitty5……（北京）
提问时间：2018-09-17 19:23
已有10位律师回答了该问题
-
用人单位单方面解约，可以每一年补偿一个月，未签订劳动合同 可以主张双倍的工资补偿，协商不成，可以申请劳动仲裁
-
可以劳动仲裁的
-
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
-
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
-
你好，可以人社局投诉
-
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
-
用人单位单方面解约，可以每一年补偿一个月，未签订劳动合同 可以主张双倍的工资补偿，协商不成，可以申请劳动仲裁 如有不懂可微信联系
-
你好，应该给予经济补偿金，公司协商不成可以申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁
-
公司应该赔偿
咨询专业律师
相关咨询
- 公司有半年时间未与本人续签劳动合同，本人刚离职，请问依据新的劳动法，公司应向本人支付赔偿金吗？ 5个回复
- 合同到期了，公司没有续签劳动合同，离职是否可以申请赔偿？ 14个回复
- 你好！合同期满没有续签劳动合同，但仍在公司工作，公司现由于业务发展搬迁到另外城市 3个回复
- 公司这次不再续签合同要我离职算不算违反劳动合同法？我该不该要公司给我赔偿？ 3个回复
- 劳动合同签订一年到期后，公司至今未续签，离职后可否提出赔偿，如可以，是按合同签订工资数赔偿，还是按实 10个回复
- 劳动派遣合同(有固定期限)合法吗？员工被公司不续签后，诱导员工签署自愿离职证明书后，拒赔经济赔偿，合 1个回复
- 劳动合同快到期了,如果公司不续签,女职工怀孕了有没有双倍赔偿的? 1个回复
- 公司没有与我续签劳动合同怎么要求赔偿？ 7个回复
