其他车间的工作岗位和原先不同？

工作性质和内容有变更吗

如果构成劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。可以主张经济补偿金

你可以考虑去，如果干不了，公司会辞退你的但需要支付你补偿金。

不建议，毕竟是不存在的职位，用人单位另行安排工作，符合法律规定。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。