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本人在2020年10月份因公司要求参加活动跳健身蹦床操后 半
本人在2020年10月份因公司要求参加活动跳健身蹦床操后 半 本人在2020年10月份因公司要求参加活动跳健身蹦床操后 半月板轻微受损 有积液医药费都是我自己先垫付的 现在半月板好转60%后期还要在复查 现在不想做这份工作了 如果现在离职 公司是否还应该继续给予报销费
如果该公司 借着我已经辞职了不给报销怎么办
申请劳动仲裁 需要什么资料
如果该公司 借着我已经辞职了不给报销怎么办
申请劳动仲裁 需要什么资料
问题状态：已过期
提问人：琪。（浙江－宁波）
提问时间：2021-01-20 13:19
提问人：琪。（浙江－宁波）
提问时间：2021-01-20 13:19
已有5位律师回答了该问题
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您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
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公司组织，应该申请工伤认定。
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你这个可以去主张工伤认定
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先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助
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可以委托律师帮忙处理
咨询专业律师
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