本人在2020年10月份因公司要求参加活动跳健身蹦床操后

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本人在2020年10月份因公司要求参加活动跳健身蹦床操后本人在2020年10月份因公司要求参加活动跳健身蹦床操后半月板轻微受损有积液医药费都是我自己先垫付的现在半月板好转60% 后期还要在复查现在不想做这份工作了如果现在离职公司是否还应该继续给予报销费

问题状态：已过期
提问人：琪。（上海－浦东新区）
提问时间：2021-01-20 13:14

已有6位律师回答了该问题

胡律助律师 VIP2021-01-20 15:00

可以起诉

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郭庆梓律师2021-01-20 13:29

您好，这一部分的金额并不能够算是工伤，法律对此没有要求公司承当强制义务，如果您离职后公司不继续报销，也是可以的。如果还有其他案件相关信息，具体操作流程和其他相关疑问欢迎进一步咨询，以最大程度保障你的权益。

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姚艳艳律师2021-01-20 13:51

这属于工伤，可以申请工伤赔偿。如果需要帮助可以来电咨询

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陈晓云律师2021-01-20 14:19

先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助

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颜培卿律师2021-01-20 14:21

当时有无申请工伤认定

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翟方进律师2021-01-20 14:29

您好，当时报销的时候，公司怎么说的？

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