张亮律师 VIP2013-04-20 23:00

没有必要。

 齐志龙律师 VIP2013-04-22 13:48

具体需要明确

双方虽有书面合同，但对方未遵守单位的规章制度，不属于劳动者，你不需写免责声明。

双方不存在劳动关系，劳动关系从用工之日起。免责声明不能对抗第三人，最好是收回原劳动合同。

这样双方不存在事实上的劳动关系，写这样的免责声明意义不大，建议收回合同。

明确对方未与单位实际建立劳动关系，不在单位工作，不享受一切待遇的相关证明

建议收回原劳动合同。