合同纠纷
签的劳动合同是8小时，现在每天要加班一小时，还不付加班费，我可以解出劳动合同吗
签的劳动合同是8小时，现在每天要加班一小时，还不付加班费，我可以解出劳动合同吗 签的劳动合同是8小时，现在每天要加班一小时，还不付加班费，我可以解出劳动合同吗，
问题状态：已过期
提问人：ask202……（贵州－遵义）
提问时间：2020-12-22 10:26
提问人：ask202……（贵州－遵义）
提问时间：2020-12-22 10:26
已有8位律师回答了该问题
-
先向劳动部门投诉，解除合同是劳动者的权利，提前通知就行了
-
你可以向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
-
劳动部门投诉
-
可以投诉的。
-
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
-
可以解除劳动合同
-
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
-
先向劳动部门投诉，解除合同是劳动者的权利，提前通知就行了
建议。
咨询专业律师
相关咨询
- 单位现在每天让八小时以外加班一个半小时，问到给不给加班费，领导说看当月出勤情况 5个回复
- 未签合同，能受劳动局保护吗，每天加班3小时，每小时加班费20元 13个回复
- 强制加班，每天要加3小时，每小时20，可以拒绝加班吗，加班费合理吗 8个回复
- 在美容上班老板要求加班个月一天上12个小时无加班费可以去劳动 12个回复
- 签订合同每天工作10小时，现在因为忙每天加到13小时，问题是还没加班费 5个回复
- 公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动 9个回复
- 因为公司每天上班12小时，每个月只休息2天，现在我和公司解除劳动合同，可以申请经济补偿吗 4个回复
- 公司合同写的8小时工作制，但是公司安排加班，是不是可以以违反劳动工时为由 4个回复
