罗雨晴律师 VIP2020-12-09 12:35

你好，先协商果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。

 年遇春律师 VIP2020-12-09 14:24

提前30天申请辞职。

 毕丽荣律师 VIP2020-12-09 16:32

可以按照仲裁来要求支付工资的

你好，先协商果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
建议。

算旷工

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，一、根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。所以，讨薪的劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。
二、根据《劳动合同法》第七十七条的规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，因劳动报酬发生争议的，当事人不愿协商或者调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

你好，要结合实际情况分析。

您好，这种情况算旷工，建议您先和前公司协商解决

算自动离职 我的补充： 2020-12-09 16:47

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。如需要进一步咨询，可与我联系。