合同纠纷
单位当初把我们签的合同是外包合同，也就是把我们新招的员工外包给劳务派遣公司
单位当初把我们签的合同是外包合同，也就是把我们新招的员工外包给劳务派遣公司 单位当初把我们签的合同是外包合同，也就是把我们新招的员工外包给劳务派遣公司，五年合同马上到期了，单位人事告诉我们说你们外包的员工没有补偿金，想问问这合理吗，外包员工就没有补偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：往事随风（北京－东城区）
提问时间：2020-12-09 00:11
提问人：往事随风（北京－东城区）
提问时间：2020-12-09 00:11
已有11位律师回答了该问题
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不合理的
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这是不合理的
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不合理的。
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不合理
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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不合理
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你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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同样有补偿
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您好，用人单位的行为是不合法的，您可以和对方协商赔偿，协商不成可以去人社局或者提起劳动仲裁。
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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不合理
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