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是否可以要求公司给予补偿
是否可以要求公司给予补偿 在公司工作五年,2012.05.31合同到期没有给续签,(其他同事在2012.11月份已经续签，我被公司派遣出差，公司没有给我续签合同,也没有给予任何通知）2012.06.01到现在五险一金照常给上,工资照发。是否可以，以公司未给未给续签合同为由，申请劳动仲裁，要求公司给予补偿。
问题状态：已解决
提问人：747076……（天津－南开区）
提问时间：2013-04-18 14:27
提问人：747076……（天津－南开区）
提问时间：2013-04-18 14:27
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可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，给予赔偿。
已有7位律师回答了该问题
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可以主张没有签订劳动合同的双倍工资及经济补偿
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可以申请劳动仲裁
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可以主张。
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可以要求支付未签订劳动法给合同的双倍工资
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没有合同不影响劳动关系的建立，要求补签就是，双倍工资不会再被支持了，早过时效了
追问：那不给续签合同，多长时间以内可以要求公司支付双倍工资。回答：入职后两年内 -
可以主张双倍工资或者要求单位签订书面合同。
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