劳动纠纷
公司离职后强制要求延期三个月发工资合法吗
公司离职后强制要求延期三个月发工资合法吗 公司离职后强制要求延期三个月发工资合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（安徽－合肥）
提问时间：2020-11-28 10:06
提问人：ask202……（安徽－合肥）
提问时间：2020-11-28 10:06
已有15位律师回答了该问题
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当然是不合法的，可以去当地劳动部门投诉要求处理的
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不合法
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是不合法的
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不符合规定
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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不合法的。
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不合法，可以向劳动部门投诉或申请仲裁。
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可以直接仲裁来要求支付工资的
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你好，不合法的。工资需要及时发放
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显然不符合法律规定
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这个是不合法的。
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不合法
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不合法的
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不合法，建议去公司所在地的劳动监察大队投诉！
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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