年遇春律师 VIP2020-11-19 12:38

通过劳动仲裁维权。

你好，是不合理的

你好，建议协商，协商不成可申请劳动仲裁

搜集证据材料起诉维权。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你可以要求加班工资

不合理。

可以解除劳动合同，并要求经济补偿。
劳动合同法：第38条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

不合理，你可以拒绝。