其他
公司是双休的，现在要求礼拜六义务加班，我没去，公司已礼拜六不上班名义
公司是双休的，现在要求礼拜六义务加班，我没去，公司已礼拜六不上班名义 公司是双休的，现在要求礼拜六义务加班，我没去，公司已礼拜六不上班名义，算我旷工扣我工资，我该怎么维护自己利益，麻烦回答的详细点，如果以这个理由辞职，能要求公司赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2018-04-04 12:44
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2018-04-04 12:44
已有8位律师回答了该问题
-
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 -
答：加班要付费，不是义务的。
追问：公司直接已事假病假名义扣了我工资的三分之二差不多了，我该怎么维权回答：答：申请劳动仲裁。 -
答：加班要付费，不是义务的。
-
可以以 扣工资的名义 辞职 并要求经济补偿金
但是公司违法解除的话 你可以要求双倍 -
可以申请劳动仲裁
-
可以要求赔偿，提起劳动仲裁即可
-
对方违法，劳动仲裁维权。
-
加班要付费，不是义务的。可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 当初合同签的是双休，现在公司要求我们单休，礼拜六也上班，但是属于加班 10个回复
- 请问律师：我给一家公司签合同上写明每天上班8小时，但现在每天让我们义务加班3小时 3个回复
- 你好 请问一下 我公司现在上班要求打卡，迟到有处罚。加班没有额外工资，可以用加班抵扣迟到。这样做合 1个回复
- 我想请问一下，我现在白天也上班，晚上公司要求我晚上11点到凌晨两点还加班 1个回复
- 在一个公司上班每年都加班，从来没给过加班费，如果现在要求公司赔偿 3个回复
- 公司以前是双休，现在改单休，要求我们上班时间是每月26天，才能上够工时 0个回复
- 身份证被公司拿走一个礼拜现在不想在公司上班又不给身份证咋办？ 7个回复
- 公司合同要求提前30天交辞职报告，我现在交了辞职报告就不想去上班了 3个回复
