合同纠纷
1:签订的劳动合同以工作内容不符合是否有效 . 2 :领导安排去其他部门工作
1:签订的劳动合同以工作内容不符合是否有效 . 2 :领导安排去其他部门工作 1:签订的劳动合同以工作内容不符合是否有效 .
2 :领导安排去其他部门工作 ，其他部门的工作时间超过。拒绝工作超过自己部门的工作时间被解雇 能否得到赔偿
2 :领导安排去其他部门工作 ，其他部门的工作时间超过。拒绝工作超过自己部门的工作时间被解雇 能否得到赔偿
问题状态：已过期
提问人：志凌（北京－东城区）
提问时间：2020-11-09 21:19
提问人：志凌（北京－东城区）
提问时间：2020-11-09 21:19
已有7位律师回答了该问题
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可以找律师分析 依法维权
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权 -
你好，建议和对方协调解决，必要时可以收集证据向法院起诉。
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按合同约定处理
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需进行详细咨询，微信手机同号。
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