合同纠纷
7月21入职未说明三个月试用期，没签合同，10月21日签的合同没有写明工作岗位
7月21入职未说明三个月试用期，没签合同，10月21日签的合同没有写明工作岗位 7月21入职未说明三个月试用期，没签合同，10月21日签的合同没有写明工作岗位，薪资，工作年限，公司从试用期就没交过五险，中间节假日大部分都在加班但没有加班工资和加班薪资，仲裁后能要中间的双倍薪资和节假日加班费五险这些吗
问题状态：已过期
提问人：A-ginnley（北京－东城区）
提问时间：2020-10-19 09:27
提问人：A-ginnley（北京－东城区）
提问时间：2020-10-19 09:27
已有6位律师回答了该问题
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可以。
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你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理 -
可以。
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如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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建议协商，协商不成可起诉维权
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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