劳动纠纷
我根据公司要求提前30天办理离职，办理离职期间我请假15天，公司不批事假
我根据公司要求提前30天办理离职，办理离职期间我请假15天，公司不批事假 我根据公司要求提前30天办理离职，办理离职期间我请假15天，公司不批事假，我就不去上班，公司算旷工扣当月工资我都无所谓，就是想问离职日期到了，公司可不可以以未批事假我不上班为由，要求我赔偿因我未上班造成的损失。
问题状态：已过期
提问人：202010177szd（广东）
提问时间：2020-10-17 14:57
提问人：202010177szd（广东）
提问时间：2020-10-17 14:57
已有7位律师回答了该问题
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你好，看你们的具体约定和相关证据。
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可以直接按照仲裁来维权的
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过错承担责任。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以提前离职
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你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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你好，看你们的具体约定和相关证据。
建议。
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