劳动纠纷
公司不签劳动合同，不按比例缴纳社保
公司不签劳动合同，不按比例缴纳社保 去年11月入职公司，到现在未与我们签订劳动合同，今年4月开始买社保但公司不按比例承担保费只愿意定额承担200元。自己承担将近400元，福利变成了压力。请问我该怎么办，我已经不想在这公司做了。我现在辞职的话能得到什么赔偿？如果向劳动部门提出申诉又怕公司在背后耍手段，所以我们几个员工想通过法律途径索取赔偿。
问题状态：已过期
提问人：曾小姐小姐（广东－惠州）
提问时间：2013-04-15 13:34
提问人：曾小姐小姐（广东－惠州）
提问时间：2013-04-15 13:34
已有4位律师回答了该问题
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你可申请仲裁要求公司承担
追问：因为我准备怀孕，那怀孕期间告他会比较占优势吗？ -
如果单位没有足额缴纳社保，你可以以此为由解除劳动关系，并可以要求经济补偿金，没签劳动合同第二个月开始可以要求支付双倍工资。
追问：那我要写辞职申请书吗？还是直接到劳动局去。公司多久才会做出赔偿？ -
你好，仅仅是不签劳动合同你们就可以去投诉了，法律规定在不签合同期间是赔偿你们双倍工资的，如果公司拿不出你们签名的合同，不怕他会怎么样的。
追问：那有规定公司什么时间内赔偿吗？还有要是我现在同意购买社保，以后还能高他吗？公司是私企来的回答：那要等仲裁结果才能知道什么时间内赔偿的。如果企业都已为你补交所有社保，那对社保就不能再提出请求了。 -
机会很大 直接委托律师处理就好了 我的补充： 2013-04-15 21:44
我的电话13539215852
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