李保忠律师 VIP2013-04-15 10:25

受伤期间的工资是按照医院开的工伤病假条来计算的

 陈国平律师 VIP2013-04-15 11:42

属于范围内，按受伤前工资水平

 毕丽荣律师 VIP2013-04-15 12:09

工伤期间的工资按合同约定算

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

提出工伤认定申请，应当提交下列材料:
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。

先去申请工伤认定，可以要求享受工伤待遇，治疗终结后进行劳动能力鉴定，以医院出具的误工证明为准

如果没有认定工伤，建议先申请工伤认定，属于工伤且用人单位没有缴纳社会保险的，工伤治疗的费用由用人单位全额承担。休假期间需要由医院的病假单佐证。