可以协商解决.....

你们如果交保，按照保险条例处理，没有交保按照必须条例赔偿，大概也的几十万把

先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

有买社保就好，大部分由社保赔偿。如果没有购买社保就尽量和家属协商解决，协商可以少赔偿点。

无社保按工伤待遇，经法医鉴定评残后索赔伤残级别工资赔偿,还有留薪期工资和医疗待遇

有买社保，则基本由社保赔偿。如果没有购买社保就基本全赔，建议尽量和家属协商解决，协商可以少赔偿点。