张亮律师 VIP2008-12-29 21:38

属于公司违约，你有权解除合同，要求赔偿。

劳动局投诉或仲裁解决。

你最好向公司所在地劳动监察部门投诉.

协商不成仲裁解决。

拒绝签定新合同，要求继续履行原合同，拖欠的工资可要求发放。协商不成，可申请劳动仲裁。

可拒绝签订，并要求用人单位支付经济补偿金。