合同纠纷
签订的劳动合同写每日工作8小时，每周工作40小时，如果延长工作时间时，在得到甲方的批准后，方可加班
签订的劳动合同写每日工作8小时，每周工作40小时，如果延长工作时间时，在得到甲方的批准后，方可加班 签订的劳动合同写每日工作8小时，每周工作40小时，如果延长工作时间时，在得到甲方的批准后，方可加班。但是我们公司每周工作6天，且每一天都加班，没有调休，我也没有甲方批准，这样的话公司违约了吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（安徽－合肥）
提问时间：2020-09-15 10:19
提问人：ask202……（安徽－合肥）
提问时间：2020-09-15 10:19
已有7位律师回答了该问题
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可以向劳动监察大队投诉。
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你好，用人单位是否有支付相应的加班费，如没有加班费的，用人单位违反劳动法规定。如果平均每周工作实际超过44小时的，可以向劳动局监察大队进行投诉。
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建议协商，协商不成可起诉维权
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这种情况可以通过起诉的方式维权。
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建议协商，协商不成可起诉维权
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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建议协商，协商不成可起诉维权
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