合同纠纷
你好，朋友是事业单位的合同工，已在本单位工作了7年，2012年是劳务派遣的性质
你好，朋友是事业单位的合同工，已在本单位工作了7年，2012年是劳务派遣的性质 你好，朋友是事业单位的合同工，已在本单位工作了7年，2012年是劳务派遣的性质，与人力资源签订的合同，从2016年12月1日至今是与本单位一年一签，现在单位又让朋友与人力资源签，请问可以不同意吗?要怎样维权，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－苏州）
提问时间：2020-08-31 18:52
提问人：ask202……（江苏－苏州）
提问时间：2020-08-31 18:52
已有3位律师回答了该问题
-
可以按照合同的约定来履行的
-
维权方法有很多，可以先协商，协商不了可起诉。
-
维权方法有很多，可以先协商，协商不了可起诉。
建议。
咨询专业律师
相关咨询
- 在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包 2个回复
- 非劳务派遣单位派遣员工到其他单位工作，合同属于什么性质 5个回复
- 我是劳务派遣工，已在派遣单位工作15年了，请问可转为正式合同工吗？如到期不签合同了 2个回复
- 律师你好，我现在是事业单位的一名合同工，在单位已工作七年多了，第一次和第二次合同是和社保签订的 0个回复
- 《劳动合同》法适用与事业单位中的派遣劳务人员吗？ 6个回复
- 2015年签订劳务派遣合同派遣到用工单位工作，2017年续签三年劳务派遣合同2020年到期 3个回复
- 我在某事业单位食堂工作20几年，因改革合并我们被单位解除劳务承包合同 12个回复
- 你好，请问本人在一家用人单位工作，但与另外一家派遣公司签的用工合同 4个回复
