劳动纠纷
公司因经营问题。和每个员工签了份协议，协议上离职日期没写，买断工龄时间到12月
公司因经营问题。和每个员工签了份协议，协议上离职日期没写，买断工龄时间到12月 公司因经营问题。和每个员工签了份协议，协议上离职日期没写，买断工龄时间到12月，遣散金已发，目前还是正常上班，期间发现怀孕，公司有权让我走吗？
问题状态：已过期
提问人：20200823oICK（江苏）
提问时间：2020-08-23 13:01
提问人：20200823oICK（江苏）
提问时间：2020-08-23 13:01
已有1位律师回答了该问题
-
参照签订的协议内容进行处理。
咨询专业律师
相关咨询
- 疫情期间，每个员工按70%发放工资，其余看公司收款情况定时间发放，发放前离职的视为个人放弃剩余工资 2个回复
- 本人所在的公司因经营问题与另一公司合并，部分员工被解除合同，也有部分主动离职 12个回复
- 我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资 12个回复
- 我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资 8个回复
- 我想请问一个问题，公司让员工缴纳全部的社保费，但是又签署一个社保补贴协议，每个月没有固定的数 2个回复
- 近一年来，全公司大部分员工公司因经营问题陆续欠薪累计五月。因不支付已离职员工欠薪，而被多次申请仲裁 3个回复
- 公司经营出现问题，让员工回家休息等通知上班时间，一个月后通知到公司 6个回复
- 你好，我们公司先胁迫全体员工签定申请离职协议，不签日期，后公司补上日期，开除员工，不给任何补偿 3个回复
