公司取消职位津贴 我在2006年9月进入公司，于2008年提升为生产部生产助理主管。
    去年12月公司组织架构调整，我们原本的助理主管的职位被取消，在这期间公司协商要求我们去做生产组长（实际上降职）和调去做工程助理工程师（级别待遇不变），我们一直未接受这个要求；之后公司就重新招聘了新的主管来顶替我们原来的职位。我们在协商后一直按原来的上班方式进行上班，直到2013年4月8日公司正式给出了降薪的通知书和邮件通知，需要我们的确认（*之前的工资结构分基本工资、绩效奖金、职位津贴三个部分*），这次调整后取消了职位津贴，基本工资和绩效奖金没有变化。
       目前请问我是事否需要回邮件或采取什么自我保护措施。