你好，我是6.13入职一家公司。在8.5被通知不符合录用条件，理由是跟不上公司节奏 你好，我是6.13入职一家公司。在8.5被通知不符合录用条件，理由是跟不上公司节奏。人事给我举例说7月因为没有如期办理好新公司，导致工资延期发放。这事我在这里陈述一下：7.3（周五）老板确定好注册地址，我当天联系了中介递交了资料进行核名，当晚老板告知要新增一个合伙人，周一我联系中介补交资料，由中介重新提交，7.7号（周二）核名通过，我立马打印出资料，让老板联系8位合伙人签章。7.8号我跑了三家杭州本地的合伙人签章，7.9号邮寄外地合伙人签章，最终在7.16号晚上完成左右签章，7.17（周五）邮寄上海中介（期间有补充资料，但不影响进度），7.20（周一）中介告知需要补充资料，当天我把资料给了中介，7.21 营业执照办好。法人联系了银行预约7.24（周五）银行开户，7.30银行可以使用并发放了工资。原本我是预估所有材料顺利的话，在22号能发放工资，这次延误主要是合伙人签字花费了太长时间。现在公司以跟不上节奏为由辞退合理吗，我可以要求公司补偿吗