合同纠纷
签订三年劳动合同，原定试用期三个月，用人单位两次延长试用期，有签同意延长协议
签订三年劳动合同，原定试用期三个月，用人单位两次延长试用期，有签同意延长协议 签订三年劳动合同，原定试用期三个月，用人单位两次延长试用期，有签同意延长协议，一次半个月，第二次两个月，但不超过最长时期，后被用人单位解僱，能否申请赔偿?
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2020-08-03 22:34
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2020-08-03 22:34
已有6位律师回答了该问题
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无法协商，可以申请仲裁。
追问：请问仲裁胜诉可能性大吗，单位手上有一份同意延长协议，我很想知道这份协议有无法律效力，劳动法上规定试用期时长只能约定一次是针对试用期不可延长的问题吗?回答：请你带上劳动合同及有关证据材料到当地司法局法律援助中心求助。 -
可以申请仲裁。
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你好，具体要看你们双方所签的三年劳动合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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您好，看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，不管赔偿标准为何，您的赔偿理由获得对方认可，才能拿到这笔赔偿款的，对吗？如果您方便，可以让我了解更多细节，为您定制一份赔偿报告，为您下一阶段的谈判提供帮助。希望能够帮到您。
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无法协商，可以申请仲裁。
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你好，一般根据过错承担责任。
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