经济仲裁
公司扣压员工绩效违法吗？如何维权？
公司扣压员工绩效违法吗？如何维权？ 公司19年与苏宁合作，12月停止合作，从12月至今，我一直在催苏宁的回款，但是无进度。公司以苏宁不回款，扣压我10月和11月绩效，说苏宁回款了再发，现在我要离职，人事说离职的话，绩效没有，想问下，这种怎么解决，我这边要是申请劳动仲裁的话，需要什么证据？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2020-07-21 13:48
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2020-07-21 13:48
已有11位律师回答了该问题
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仲裁维权。
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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据您所述，建议委托律师介入处理，在律师的指导下收集相关证据，提起劳动仲裁，最大程度维护您的合法权益
追问：这种的一般需要那些的证据？因为是团队的一个考核标准，合同没有，很多东西都没有的。 -
投诉或仲裁
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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立即报警处理
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您好，建议委托律师提起诉讼。如需要进一步咨询，待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
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如被侵权可直接起诉维权。
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您好，需要提供申请书，证据等材料！
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建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助
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你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权，
咨询专业律师
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