工伤赔偿
用人单位拖欠员工的工伤停工留薪期的工资，违法吗？如何维权？（工伤九级
用人单位拖欠员工的工伤停工留薪期的工资，违法吗？如何维权？（工伤九级 用人单位拖欠员工的工伤停工留薪期的工资，违法吗？如何维权？（工伤九级，停工留薪期十个月，发了九个月的基本工资2500/月，第十个月发了本人工资5900，还有九个月的差额，单位同意给，但一直拖着有一个多月了，一直说公司在合算账目，叫等等，不知道是真是假），如果我以这个原因辞职，有经济补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：柏氏化妆品店何雅丽（上海－浦东新区）
提问时间：2020-03-23 16:11
提问人：柏氏化妆品店何雅丽（上海－浦东新区）
提问时间：2020-03-23 16:11
已有12位律师回答了该问题
-
你这样辞职 没有经济补偿金
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
是没有经济补偿金的。
-
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
你好，可以申请劳动仲裁
-
没有的
-
自己主动辞职是没有经济补偿金的。
-
先要到停工留薪期工资
-
具体的你可以来电沟通。
-
这个问题最好通过起诉的途径解决。
-
如果协商不了，可以申请劳动仲裁，但您的情况您申请离职没有经济补偿的
-
可以申请劳动仲裁维权，详情可致电或微信咨询
咨询专业律师
相关咨询
- 你好.用人单位以扣压工资的方式让员工写辞职请我如何维权，谢谢 0个回复
- 用人单位拖欠我工资，我该如何维权呀 11个回复
- 员工工伤停工期间用人单位要不要支付一定的工资，怎么计算 1个回复
- 用人单位违法辞退员工，应如何赔偿员工经济损失，员工工资很低补 9个回复
- 员工发生工伤，与用人单位未签订劳动合同，工伤以及工资如何赔偿？ 4个回复
- 员工工伤停工留薪期已满，仍需康复修养，单位无合适岗位，请问工资待遇如何界定？ 5个回复
- 关于用人单位拖欠工资以及员工对公司造成损失如何赔偿 4个回复
- 用人单位以员工请长假为由暂停支付员工上月工资违法吗 可以去劳 7个回复
