刘哲律师 VIP2020-07-21 11:40

申请劳动仲裁

您好，可以的，可以直接申请劳动仲裁的，没有签订合同的话，是需要支付二倍的工资补偿的，社保是公司的法定义务，您可以直接申请仲裁要求对方赔偿，可以打电话将详细情况告诉我，我们这边可以帮您收集证据证明双方存在劳动关系，尽可能的保障您的合法权益。

可以申请劳动仲裁

你好，可以劳动仲裁，单位的行为显然违法。无论是试岗期还是试用期，用人单位都必须要帮你们交社保。同时，如果没签劳动合同的话，离职的时候你有权要求公司给你双倍经济赔偿，但是公司可能会否认和你的劳动关系，需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。我是专业处理劳动纠纷的律师，这里沟通效率低，希望来电与我详谈，我可以先帮你发律师函函给公司要求及时补交社保，并给你们经济赔偿，公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。 来电是免费的。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你好，是可以的，

可以。

你好，可以去法院起诉的

可以申请劳动仲裁，准备好能够证明与单位关系的资料，可以电话联系了解需要的材料。