合同纠纷
在工厂上班一年，工厂要求记件制，可以不用打卡，没有签订劳动合同
在工厂上班一年，工厂要求记件制，可以不用打卡，没有签订劳动合同 在工厂上班一年，工厂要求记件制，可以不用打卡，没有签订劳动合同，没有五险，现在生意不好，以各种罚款，借口刁难赶人走，离职后可以要求赔偿仲裁吗
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提问人：ask202……（浙江－嘉兴）
提问时间：2020-07-18 17:38
提问人：ask202……（浙江－嘉兴）
提问时间：2020-07-18 17:38
已有7位律师回答了该问题
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可以直接按照合同的约定来履行的
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可以申请劳动仲裁的，光没有签订劳动合同就可以要求两倍工资的了
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可以直接去仲裁
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可以。
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律师没介入前，不要先离职，不要先仲裁。委托律师先分析你的情况。有需要可以联系本律师。
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可以向法院提起诉讼维权。
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可以仲裁的
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