劳动合同的民事纠纷，进入工厂上班没有签订合同，是不是不用提交离职申请书

合同纠纷

劳动合同的民事纠纷，进入工厂上班没有签订合同，是不是不用提交离职申请书劳动合同的民事纠纷，进入工厂上班没有签订合同，是不是不用提交离职申请书，随时可以离职？工钱是否也得付清全额？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（贵州－黔东南）
提问时间：2019-11-21 23:08

已有6位律师回答了该问题

曾金峰律师2019-11-21 23:10

在这种情况下，可以随时解除劳动关系

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李涛律师2019-11-21 23:14

应当书面提交，注意保留证据。工资不得拖欠。且可主张双倍工资及经济补偿，具体可加本律师微信聊。

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回答：员工因自身原因提出辞职一定要提前一个月通知。但是因用人单位做出违法行为导致的辞职行为不需要提前通知一个月通知，可以立即解除劳动合同
石亚男律师2019-11-22 09:54

可以离职的

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冯倩雯律师2019-11-22 11:24

发生纠纷可以协商处理，也可以起诉处理。

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陈晓云律师2019-11-22 11:40

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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闫燕律师2019-11-22 17:10

可以收集相关的证据资料起诉维权处理的

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