合同纠纷
从化工厂拖欠工资，又没签订劳动合同，上班又不用打卡，更没有制服
从化工厂拖欠工资，又没签订劳动合同，上班又不用打卡，更没有制服 从化工厂拖欠工资，又没签订劳动合同，上班又不用打卡，更没有制服，又没有证件证明我在那里打工，更没证件到劳动局告他，怎么办？望回复！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2015-11-05 19:50
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2015-11-05 19:50
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可以投诉
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单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
追问：那我现在究竟要怎么做呢？天天要上班，又没有时间或证件去告他！追问：申请劳讥仲裁维权的程序怎么走的？回答：收集有力 的证据。 -
你好，可以申请劳动仲裁维权。
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没签合同可以要求支付双倍工资
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