合同纠纷
收购了一家公司，与其老员工签合同，这份合同能有试用期吗
收购了一家公司，与其老员工签合同，这份合同能有试用期吗 收购了一家公司，与其老员工签合同，这份合同能有试用期吗
问题状态：已过期
提问人：有疑问找11……（上海）
提问时间：2013-04-07 14:05
提问人：有疑问找11……（上海）
提问时间：2013-04-07 14:05
已有10位律师回答了该问题
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根据方式来衡量和判断
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看是如何接纳老员工的了，是否是原公司补偿了老员工，离职后重新签订合同，还是如何呢
追问：对，是他们从原厂离职，再和我们签合同，那我们公司这份签署的劳动合同，恩能够确认试用期和熟练期吗回答：那新老公司的注册登记，名称等等内容的变化呢追问：额，原先的同事说错了，只是聘用他们，这样能有试用期吗回答：如果是直接接纳的话是不能的。 -
要考量收购方式，一般情况下，不适宜。
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这种情况不能再有试用期。
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收购公司，原职工不能再有试用期。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
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不可以的。
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收购公司，原职工不能再有试用期。
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不可以约定试用期。建议贵公司聘请专业律师做劳动人事专项法律顾问。
详情，可以来电联系预约面谈。 -
你不好和员工重新签订合同，你没有理由，如果对方不同意，你不能强求，只可以协商变更合同内容。
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看是如何接纳老员工的了，是否是原公司补偿了老员工，离职后重新签订合同，还是如何呢
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