吴丁亚律师 VIP2020-07-13 15:57

您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

 何江律师 VIP2020-07-14 10:14

劳动仲裁解决。

劳动仲裁解决

是可以申请仲裁维权的。

您好，劳动仲裁解决

按照合同约定的来

拿工资别签自离就可以

超过一个月没有签订，主张双倍工资

可以索要赔偿

联系贷款机构并与之达成还款方案，否则将面临贷款机构的起诉，利息超过年利率36%以上部分法律不予支持

通常按照合同情况处理。