公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

合同到期继续用工应续签，单位没有续签应支付双倍工资，员工还可要求工作期间每满一年支付一个月的经济补偿。

你好：可以按原合同补签

你这有点不厚道啊，不是人家不和你签，是你自己不相干还想要补偿金啊？但是很多事很难说的，走过会留下痕迹的，不能保证你能胜诉，不过单位没给你合同确实是单位不对，

主动辞职或是到期本人不同意续签合同的，没有补偿

我看不好，不太诚信啊；要是真的没有合同，那必须要赔偿的，你敢要吗！

可以。没签合同，可以主张双倍工资。可以要求经济补偿金。