经济仲裁
猎头顾问离职了，公司不给佣金提成，合理吗？
猎头顾问离职了，公司不给佣金提成，合理吗？ 我是做猎头的，猎头与一般销售不太一样，就是一般推荐候选人成功入职了，但是收取佣金会分期付款，就是说当推荐合适的人选入职之后，企业会付50%的款，剩下的50%款是要3个月甚至是6个月之后才付，在我离职之前公司已经收取了50%的佣金，却以离职员工不给发提成为由，不给我相应提成，请问合理吗？
问题状态：已过期
提问人：fangji……（山东－济南）
提问时间：2013-04-04 22:26
提问人：fangji……（山东－济南）
提问时间：2013-04-04 22:26
已有3位律师回答了该问题
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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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可以申请仲裁
追问：离职之后的还有50%回款是得等6个月之后的，相应的提成，我还能要回来吗？ -
属于典型的行纪合同，按照你们的口头协议处理。
追问：我们的合同没有明确关于提成的条例。但是提出离职前，我问过部门的领导：离职后提出能不能拿到？当时他说：当然，我们是正规公司，该给的提出不会拖欠你的。公司的老员工都可以给我作证的。可是现在我已经离职了，他却说，公司不是他说了算，他说的不能算数。请问这样，我如果去申请仲裁的话，能有胜算吗？
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