经济仲裁
离职了，公司不给提成，合不合理？
离职了，公司不给提成，合不合理？ 我是做猎头的，猎头与一般销售不太一样，就是一般推荐候选人成功入职了，但是收取佣金会分期付款，就是说当推荐合适的人选入职之后，企业会付50%的款，剩下的50%款是要3个月甚至是6个月之后才付，但是我现在离职了，原来的公司却不给我所有的提成，请问这合理吗？
问题状态：已过期
提问人：fangji……（山东－济南）
提问时间：2013-04-04 22:20
提问人：fangji……（山东－济南）
提问时间：2013-04-04 22:20
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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问：我们的合同没有明确关于提成的条例。但是提出离职前，我问过部门的领导：离职后提出能不能拿到？当时他说：当然，我们是正规公司，该给的提出不会拖欠你的。公司的老员工都可以给我作证的。可是现在我已经离职了，他却说，公司不是他说了算，他说的不能算数。请问这样，我如果去申请仲裁的话，能有胜算吗？回答：打官司肯定是要有证据的，不然无法胜诉，你这种情况可以考虑录音或短信取证试试。追问：如果是原来公司的老员工作证可以吗？回答：可以作为证人，但一般要现在还没和该公司解除劳动关系的员工作证才有用。 -
你好 如果有证据证实的话，单位的做法是不对的
追问：有证据的，还有公司的老员工都可以作证的。而且提出离职前，我也问过部门的领导：离职后提出能不能拿到？当时他说：当然，我们是正规公司，该给的提出不会拖欠你的。可是现在我已经离职了，他却说，公司不是他说了算，他说的不能算数。请问这样，我如果去申请仲裁的话，能有胜算吗？
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