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产假结束没有上班去，单位是不是可以按旷工处理开除，应该怎么办
产假结束没有上班去，单位是不是可以按旷工处理开除，应该怎么办 产假结束没有上班去，单位是不是可以按旷工处理开除，应该怎么办
问题状态：已过期
提问人：淺笑*（天津－滨海新区）
提问时间：2020-06-23 17:12
提问人：淺笑*（天津－滨海新区）
提问时间：2020-06-23 17:12
已有7位律师回答了该问题
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可以按照违反公司规章制度予以辞退
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6您好，请问公司对旷工的规章制度是怎么约定的
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应该是先发书面要求其上班的告知书，然后才能依据员工守则来办理
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看具体情况
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你好！需要结合具体的案情等相关证据来核算,可以委托律师帮助代理维权 ，请与我联系代理事宜。
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具体看公司对矿工的规章制度
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如被侵权可直接起诉维权。
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