韩委志律师 VIP2020-03-31 10:34

建议先书面通知对方提供相关凭据，无法提供的话视为旷工,可以辞退

 徐荣康律师 VIP2020-03-31 10:41

可以劳动仲裁的

 刘哲律师 VIP2020-03-31 10:46

有没有了解下情况？

有没有了解下情况？什么原因没来，建议先书面通知对方提供相关凭据，无法提供的话视为旷工可以辞退

您好，建议您与职工沟通未上班原因，是否与相关依据佐证？如果无正当理由未请假旷工，严重违反公司管理制度的，是可以予以辞退的。具体情况你可以跟我详细描述一下，如您方便，建议您直接来-电沟通免-费咨询，我可以针对性的解答您的问题，希望能够最大程度的保护你的合法权益。

大家协商处理

建议您与职工沟通未上班原因，是否与相关依据佐证？如果无正当理由未请假旷工，严重违反公司管理制度的，是可以予以辞退的。

如被侵权可直接起诉维权。

建议注意套路贷风险的识别与防范